La publication de l’index égalité Femmes-Hommes devient obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.
Conformément à la règlementation, la société Courbon SAS a calculé son index sur l’égalité Femmes-Hommes et a obtenu la note de 76/100.
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
- Indicateur écart d’augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes : 0/10
